Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Dentro de la Medicina Preventiva y del Trabajo, la ergonomía, que comprende las buenas posiciones en el trabajo y las condicione para desempeñar el mismo (luz, nivel de ruido), ha tomado gran auge en los últimos años.

Una de las actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo es fomentar la práctica de buenos hábitos en el sitio de trabajo: Alimentación Sana, Riesgos del Tabaquismo, Ejercicio Físico, Control de peso, entre otros.

Otra de las actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo es observar atentamente los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Así como, organizar e implantar un servicio oportuno de primeros auxilios.

Según el Artículo 10 de la Resolución 1016 de 1989, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción,

prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de

riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de

trabajo.

Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del

Trabajo son:

Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación

1. según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
   trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: a)
   Accidentes de Trabajo b) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos.
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y Trabajadores, en
   coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
4.  Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y
   establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias
5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las
   medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y
   accidentes de trabajo.