copaso

¿Qué es el COPASO? La resolución 2013 de 1986 en su artículo 10, lo define así: “…El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial –Hoy Comité Paritario de Salud Ocupacional-, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa…” Es decir que el COPASO es el organismo integrador para divulgar las actividades de salud ocupacional al interior de las empresas. Su objetivo es la participación

en la divulgación, ejecución y apoyo en todo lo pertinente al programa de Salud Ocupacional, constituyéndose así como el puente que enlaza el área administrativa (directivos, jefes de área) y el área operativa (trabajadores) de una organización con respecto a la problemática de la salud laboral. ¡Recuerde! El COPASO es el receptor de los diversos requerimientos en materia de seguridad y salud en la empresa.

¿Por qué se llama Comité Paritario? Porque está integrado por un

número igual de representantes de los empleadores y de los trabajadores.

¿Cuál es el periodo del COPASO y cada cuanto se reúne? Según el decreto 1295 de 1994 el periodo es de 2 años y se reúne de acuerdo a las necesidades de la empresa, aunque el decreto enuncia claramente que “El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales, dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité”.