copaso

¿Qué es el COPASO? La resolución 2013 de 1986 en su artículo 10, lo define así: “…El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial –Hoy Comité Paritario de Salud Ocupacional-, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa…” Es decir que el COPASO es el organismo integrador para divulgar las actividades de salud ocupacional al interior de las empresas. Su objetivo es la participación

en la divulgación, ejecución y apoyo en todo lo pertinente al programa de Salud Ocupacional, constituyéndose así como el puente que enlaza el área administrativa (directivos, jefes de área) y el área operativa (trabajadores) de una organización con respecto a la problemática de la salud laboral. ¡Recuerde! El COPASO es el receptor de los diversos requerimientos en materia de seguridad y salud en la empresa.

¿Por qué se llama Comité Paritario? Porque está integrado por un

número igual de representantes de los empleadores y de los trabajadores.

¿Cuál es el periodo del COPASO y cada cuanto se reúne? Según el decreto 1295 de 1994 el periodo es de 2 años y se reúne de acuerdo a las necesidades de la empresa, aunque el decreto enuncia claramente que “El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales, dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité”.

Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

Este subprograma está enfocado a todas aquellas actividades que protegen el ecosistema de la actividad industrial, y por ende, la salud de los trabajadores, mediante acciones de saneamiento básico en la empresa.

El objetivo principal de este subprograma, es la identificación y evaluación de los agentes y factores de riesgo del trabajo y del proceso productivo que puedan afectar los recursos naturales y a toda la comunidad, generando efectos adversos al ecosistema; mediante estudios y actividades periódicas de monitoreo y mitigación.

La relevancia de este proceso, radica en la necesidad de desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, desechos propios del proceso productivo, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.

 

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

En este subprograma se manejan dos conceptos relevantes en la seguridad y salud en el trabajo. Tales conceptos son:

Higiene Industrial

Disciplina determinada a la identificación, evaluación y control de los factores y

agentes ambientales que son generados por el trabajo y generan accidentes de

trabajo o enfermedades laborales.

Seguridad industrial

Es el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y el control de las causa de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las causas básicas que pueden generar daño a la integridad física del trabajador o a la empresa misma.

Según el Artículo 11 de la Resolución 1016 de 1989, los subprogramas de

Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Las principales actividades de los subprogramas de Higiene y Seguridad

Industrial son:

Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los

1. sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los
   mismos, así como el conocimiento de la exposición a que están sometidos los
   trabajadores afectados por ellos.
2.  Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
   ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes,
   mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en
   general.
3. Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, la
   magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos
   en general, para determinar los riesgos que puedan generarse por su causa.
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos.

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Dentro de la Medicina Preventiva y del Trabajo, la ergonomía, que comprende las buenas posiciones en el trabajo y las condicione para desempeñar el mismo (luz, nivel de ruido), ha tomado gran auge en los últimos años.

Una de las actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo es fomentar la práctica de buenos hábitos en el sitio de trabajo: Alimentación Sana, Riesgos del Tabaquismo, Ejercicio Físico, Control de peso, entre otros.

Otra de las actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo es observar atentamente los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Así como, organizar e implantar un servicio oportuno de primeros auxilios.

Según el Artículo 10 de la Resolución 1016 de 1989, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción,

prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de

riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de

trabajo.

Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del

Trabajo son:

Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación

1. según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
   trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: a)
   Accidentes de Trabajo b) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos.
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y Trabajadores, en
   coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
4.  Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y
   establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias
5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las
   medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y
   accidentes de trabajo.

seguridad y salud en el trabajo en colombia

El «Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo» (Ley 1562 de 2012. Art. 1°)

Según Copasos de Colombia, el programa de Salud Ocupacional de cada empresa (hoy llamado Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST), debe estar contenido en un folder o AZ y se debe mantener actualizado y disponible para las autoridades competentes de vigilancia y control.

La norma anterior ordenaba que el programa de salud ocupacional debía ser

evaluado por la empresa, como mínimo cada seis (6) meses y que se reajustara cada año, hoy con la ley 1562 de 2012 y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, dicha evaluación y reajuste se entiende como continua, de conformidad con las modificaciones y los resultados obtenidos cada vez.

El sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo, está compuesto por varios subprogramas de funcionamiento permanente. Entre ellos:

• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo 
• Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
• Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

 sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por que tu debes conocer como cuidad tu integridad en el trabajo para que de esta manera puedas ser eficiente y eficaz en tu trabajo